人力資源
工作文化
經營理念
誠信積極，勤勞樸實，精進自己的心，追求全體員工物質與精神兩方面的幸福，厚德載福
創新研發，產品逐步轉型，往高科技產業發展
自動化、電腦化、策略聯盟與國際化經營
紮根台灣，生產革新，提升競爭力
人才招募願景
公司為鋸子製造外銷專業廠，成立至今已50多年，已通過ISO9001認證，制度健全，福利佳，89年並榮獲經濟部中小企業處小巨人獎，95年榮獲磐石獎，100年起致力在教育訓練及培訓人才做努力，榮獲TTQS金牌獎及國家人才發展獎。久允一直不斷精進改變，歡迎有熱誠、勇於接受挑戰、積極性佳之青年投入我們的行列，與我們一同成長。
教育訓練
薪資福利/員工活動
薪資/獎金
完善的薪資制度，吸引優秀的人才加入。正式員工除每月固定薪資外，年度另有各項獎金。
目標達成獎金︰依據目標達成狀況，決定核發額度。
特殊勞績獎金︰依據公司全年度的淨利額，按特定比例提撥發放。
調薪制度
考績調薪：依個人績效表現，給予考核調薪。 物價調薪：視公司營運狀況及物價調整給予調薪。
員工福利與活動
- 制度面：實施師徒制及新進人員輔導制度以協助員工適應工作及環境
- 訓練類：員工內外部教育訓練
- 保險退休金類﹕享勞健團保，並依法提撥退休金
- 獎金/禮金類﹕績效獎金、三節獎金、生日禮金
- 休閒類﹕週休二日、國內外旅遊、跨部門定期聯誼聚餐
- 補助類：生育津貼、婚喪禮金、在職進修補助
- 其他類：每年提供免費的健康檢查
活動照片
徵才資訊
久允工業目前的徵才管道包含：- 人力銀行線上招募：
- 外部聯合徵才活動：包含中區與南投政府單位舉辦之聯合徵才;
- 研發替代役：久允期望藉由招募研發替代役人才,與公司一同經營與成長;
- 校園徵才活動：久允期望能與職場新鮮人一同創造嶄新的舞台;
- 建教合作/實習計畫：開放給各大專院校與技職學校,一個實務的學習環境;
- 產學合作：與各研究機構合作,加強與提昇在產業的競爭力與持續進步的動力