人力资源
工作文化
经营理念
诚信积极，勤劳朴实，精进自己的心，追求全体员工物质与精神两方面的幸福，厚德载福
创新研发，产品逐步转型，往高科技产业发展
自动化丶电脑化丶策略联盟与国际化经营
扎根台湾，生产革新，提升竞争力
人才招募愿景
公司为锯子制造外销专业厂，成立至今已50多年，已通过ISO9001认证，制度健全，福利佳，89年并荣获经济部中小企业处小巨人奖，95年荣获磐石奖，100年起致力在教育训练及培训人才做努力，荣获TTQS金牌奖及国家人才发展奖。久允一直不断精进改变，欢迎有热诚丶勇於接受挑战丶积极性佳之青年投入我们的行列，与我们一同成长。
教育训练
薪资福利/员工活动
薪资/奖金
完善的薪资制度，吸引优秀的人才加入。正式员工除每月固定薪资外，年度另有各项奖金。
目标达成奖金∶依据目标达成状况，决定核发额度。
特殊劳绩奖金∶依据公司全年度的净利额，按特定比例提拨发放。
调薪制度
考绩调薪：依个人绩效表现，给予考核调薪。 物价调薪：视公司营运状况及物价调整给予调薪。
员工福利与活动
- 制度面：实施师徒制及新进人员辅导制度以协助员工适应工作及环境
- 训练类：员工内外部教育训练
- 保险退休金类：享劳健团保，并依法提拨退休金
- 奖金/礼金类：绩效奖金丶三节奖金丶生日礼金
- 休闲类：周休二日丶国内外旅游丶跨部门定期联谊聚餐
- 补助类：生育津贴丶婚丧礼金丶在职进修补助
- 其他类：每年提供免费的健康检查
活动照片
徵才资讯
久允工业目前的徵才管道包含：- 人力银行线上招募：
- 外部联合徵才活动：包含中区与南投政府单位举办之联合徵才;
- 研发替代役：久允期望藉由招募研发替代役人才,与公司一同经营与成长;
- 校园徵才活动：久允期望能与职场新鲜人一同创造崭新的舞台;
- 建教合作/实习计画：开放给各大专院校与技职学校,一个实务的学习环境;
- 产学合作：与各研究机构合作,加强与提升在产业的竞争力与持续进步的动力